business development
well & ok

standing by personal & personnel


om het hoogste rendement uit mens en organisatie te halen is het van belang dat kennis, kunde, competenties en ervaring matchen met persoonlijkheid, vaardigheden, ambitie, drive én de DNA van de organisatie

esenso scant, begeleidt, coacht mens en organisatie door middel van casting en matching: selecteren, screenen en coachen nieuw bestuur, directieleden en management op basis van DNA organisatie / levensstijl oriëntatie (Lifo test).

interim: leveren (tijdelijk) manpower op bestuurs-, directie- en managementniveau (om processen te optimaliseren en te versnellen) onder regie van Standing By